2022年に女性活躍推進法が改定され、働く女性が注目されていますね。

当社では以前からの社内働き方改革の効果もあり、基本的に残業がなく、有給休暇も取りやすい職場環境の為、ワークライフバランスの向上がはかれ、結果として就業継続、低い離職率を維持しています。

当社の女性従業員には勤続年数10年以上の方が複数名、その他にも長く勤めている女性も複数名います。女性従業員の様子として印象的なのが、明るくコミュニケーション能力が優れているところ。この女性特有の雰囲気はたくさんの意見が出たりと、今後の業務改善に必要不可欠だと感じます。

変革型リーダーシップという言葉もご存知でしょうか？メンバーの意見に耳を傾け、モチベーションを向上させることが得意なタイプのリーダーのことですが、当社の女性従業員はそれぞれがこのようなリーダーシップの傾向が見受けられます。

これからの業務や社員教育の面でも女性の活躍に注目ですね。